여성은 자신의 권리가 존중될 때만 사회에서

여성은 자신의 권리가 존중될 때만 사회에서 ‘빛날’ 수 있습니다.
아베 신조(安倍晋三) 총리는 여성에게 권한을 부여하고 여성이 “빛날” 수 있는 사회를 건설하겠다고 거듭 공언했다.

그의 집권 7년 8개월 동안 그림은 실제로 어떻게 바뀌었을까요?

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9월 9일 도쿄 자민당 사당에서 열린 아베 총리의 후계자

선출을 위한 집권 자민당 대선 후보 3인의 토론회에서 이들은 모두 여성 지지와 남녀 격차 해소 방안을 약속했다.more news

그러나 이 복잡한 정책 문제에 대해 깊이 있고 미묘한 차이가

있는 토론을 보장하려면 아베 정부의 접근 방식의 장단점을 평가하기 위한 엄격한 평가가 필요합니다.

사회에서 여성의 역할을 제고하기 위한 아베 정부의 정책적 조치는 대부분 경제적 이익에 초점이 맞춰져 있었다.

정부가 일본의 인구 감소 속에서 경제 성장을 촉진하기 위해 여성 노동을 활용하려는 조짐이 있었습니다.

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여성의 육아휴직 후 복귀 또는 창업을 지원하는 정책적

지원과 법적으로 요구되는 육아휴직 기간을 연장하는 법 개정으로 여성의 취업이 증가하고 있다. 어린이집 대기자 명단에 있는 아동을 줄이기 위한 조치도 지난해 여성 노동 인구가 처음으로 3000만명을 넘어선 데 기여했다.

일하는 여성의 비율은 지난 8년 동안 약 60%에서 70% 이상으로 증가했습니다.

그러나 대다수의 일하는 여성은 시간제 또는 기타 비정규직에 있습니다.

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(세계적 대유행)으로 경제가 타격을 입으면서 이들 비정규직 여성 노동자들이 가장 먼저 실직했다. 4월 비정규직 근로자 97만명 감소의 70% 이상을 여성이 차지했다.

5년 전 제정된 여성역할촉진법은 대기업과 지방자치단체가 여성 채용 목표를 수치로 설정하도록 하고 있다. 대규모 고용주들이 더 많은 여성을 고용하기 위한 구체적인 행동 계획을 세울 것을 촉구한 것은 환영할만한 정책적 움직임이었습니다.

그러나 정부는 2020년까지 여성 간부 비율을 30% 내외로 높이겠다는 정책 목표를 무산됐다. ‘2020년대에는 최대한 빨리’라는 막연한 문구로 목표 연도를 뒤로 미뤘다.

성별 격차는 정치에서 최악이다. 일본 참의원 의석의 90%가 남성으로, 이는 세계에서 가장 낮은 여성 국회의원 비율이다.

2018년에는 정당에 전국 및 지방 선거의 남녀 후보자 수가 대부분 평등하도록 진지한 노력을 기울일 것을 촉구하는 새로운 법률이 제정되었습니다. 그러나 지난해 참의원 선거에서 여성이 차지하는 비율은 전체 후보자의 30% 미만이었다.

세계경제포럼(WEF)이 지난해 12월 발간한 글로벌 성별 격차 보고서에 따르면 일본은 지난해 전체 성평등 기준 153개국 중 121위를 기록, 8년 전 101위에서 하락했다.